Módulo de Formación y Orientación Laboral

Módulo de Formación y Orientación Laboral
CAPACIDADES TERMINALES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Detectar las situaciones de riesgo más habituales en el ámbito laboral que pueden afectar a la salud y aplicar las medidas de protección y prevención correspondientes.
Aplicar las medidas sanitarias básicas inmediatamente en el lugar del accidente en situaciones simuladas.
Diferenciar las formas y procedimientos de inserción laboral del trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia.
Orientarse en el mercado de trabajo identificando sus propias capacidades e intereses y el itinerario profesional más idóneo.
Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.
Localizar normas laborales aplicables a situaciones concretas a través de las páginas web de Boletines oficiales u otras instituciones, lectura comprensiva de los textos y aplicación a problemas básicos. Ej: Convenios colectivos sectoriales, Ley de conciliación de la vida laboral y familiar, etc. El libro de texto que el departamento ha decidido utilizar en el presente curso académico es el de Formación y Orientación Laboral de la editorial Mc Millan, así como apuntes elaborados por el profesor.
40% de la nota final corresponderá a los trabajos individuales y grupales, asistencia participativa, preguntas orales y ejercicios en clase.
60% de las pruebas escritas al finalizar cada trimestre. Prueba objetiva de respuesta breve, casos prácticos básicos y preguntas de desarrollo. Textos legales de útil manejo de formación y orientación laboral:
REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1195, de 24 de marzo (B.O.E. 29-03-1995), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Se obtiene en la siguiente página web: http://www.inem.es/legis/empleo/rdley1_95.htm
Convenios Colectivos:
Convenio colectivo del sector de Hostelería .
Convenio colectivo para el Hospedaje.
Convenio colectivo para las Agencias de Viajes.